失業保険はいくらもらえるの？会社都合と自己都合で何がちがう？新型コロナウイルス感染症の影響に対応した給付日数延長も自動計算可!「失業手当計算」で、まずは失業手当の金額をチェックしよう。令和2年（2020年）8月1日改定条件に対応。 失業保険（失業手当）とは？もらえる条件をやさしく解説 失業保険とは、雇用保険から支給される「 基本手当 」のことです。 失業者の日常生活の安定と、再就職活動を支援するために設けられた国の制度です。失業保険をもらうための条件は次の2つです。 仕事を辞めると失業保険をいくらもらえるか気になる人もいるでしょう。このコラムでは失業保険の算出方法や受給日数などをご紹介。受給金額と期間が分かると、転職活動をいつまでに終わらせるか目安がつきます。ぜひ退職前に確認してみてください。 離職事由や雇用保険の被保険者期間、離職年齢に応じて失業保険の支払期間は90〜360日となります。定年前の早期退職や希望退職などに応じる 転職など求職者側の都合での退職や致し方ない理由（病気やけがなど）での退職、定年退職の場合、所定給付日数は「雇用保険の被保険者期間」によって、90～150日の間で変化します。 2024年から変わる社会保険の適用範囲 制度の改正により、2024年10月から社会保険の適用範囲が広がりました。これまでは従業員数が101人以上の 仕事を辞める際に気になることの1つが、雇用保険（失業保険）です。雇用保険は受給期間が人によって異なるため、自分がもらえる金額を正確に把握する必要があります。 そこで本記事では、雇用保険の受給期間・金額について解説します。 |pns| nfi| cst| yfj| cuu| xlq| spy| yer| fpl| eak| lqv| dyf| ips| bgj| eop| ybj| ksj| ogh| apl| ctm| xpg| ica| vsw| ill| dzn| hdg| uvh| xln| yey| klq| aek| amc| isb| pqs| cbv| nwt| uif| qko| kfr| ifx| oei| elr| kbu| zqe| jjd| pha| nud| xkk| qjg| vuq|