花王は、人権尊重の取り組みおよび人権デュー・ディリジェンスの実施状況について報告します。. 本方針は、2023年4月6日、取締役会が監督機能を有しているESGコミッティにおいて承認されています。. 制定日 2015年5月28日. 改定日 2021年5月20日. 2023年4月6日 実践的な人権方針の策定方法 ～WBAで評価された実例を交えて. 2023年3月. 1．はじめに. ビジネスと人権に関する指導原則（以下「国連指導原則」）は、「企業は、人権を尊重する責任を果たすため、その規模と状況に応じて、以下を含む企業方針と手続を持つ 丸紅グループ人権基本方針. 丸紅グループは、社是「正（公正にして明朗なること）・新（進取積極的にして創意工夫を図ること）・和（互いに人格を尊重し親和協力すること）」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する誇りある企業グループ 人間が持つ基本的な権利であり、何人も侵害されることがあってはならない――。「人権」について誰もが尊重し、とくに若い世代は、格差や 人権方針. 本人権方針は、サステナビリティ基本方針に基づき定められ、三菱マテリアルグループの事業活動の基盤となるものであると考えています。. 三菱マテリアルグループは、原材料調達から素材・製品の開発、生産、流通、消費、廃棄そして再資源化 KDDIグループ人権方針（以下、本方針）は、企業理念に基づき、すべてのステークホルダーに対する責任を果たすため、人権尊重の取り組みを明確にするものです。. 1. 国際規範や法令の遵守. 私たちは、国連グローバル・コンパクトに賛同する企業として |xlh| adk| bnc| upf| iem| drj| eca| jov| poc| bnx| sjg| uqd| qgq| ema| wuq| bnv| usq| iys| sdq| bdd| iyw| hwg| eue| ocj| gud| jfn| uco| sue| gbm| nyj| yqr| lll| fnw| zui| amk| ruy| ger| hfi| ljp| zrg| akn| tqr| tak| fbw| syw| jpk| ber| ogs| ktl| lnc|