出産手当金・いつもらえる？ 出産手当金に該当する期間 = 産休が、 出産予定日の6週間前(42日)から、出産日の翌日から8週間(56日) なので、ひとまずはこの期間が終わらなければ、手当をもらうことはできません。 B 出産手当金 被保険者が出産のため会社を休み、事業主から報酬が受けられないときは、出産手当金が支給されます。 これは、被保険者や家族の生活を保障し、安心して出産前後の休養ができるようにするために設けられている 出産手当金とは、出産を理由に会社を休んだ時に支給される手当のことです。 出産となると長期で会社を休むことになるため、本人や家族に 経済的な負担 がかかってしまいます。 この記事では、出産手当金とは何か、支給条件や支給額の計算方法、会社が女性従業員に代わり申請する方法を解説します。 目次 [ 非表示] 1. 産休中の生活費を一部保障する出産手当金とは？ 2. 出産手当金をもらうための条件 3. 出産手当金の対象期間と支給額の計算方法 4. 出産手当金の申請方法 5. 出産手当金の申請方法を理解して女性従業員の働きやすい環境を整えよう \法改正への対応方法も解説／ 「育児・介護休業のルールブック」を無料配布中! 「育休や介護休業を従業員が取得する際、何をすればいよいかわからない」「対応しているが、抜け漏れがないか不安」というお悩みをおもちではありませんか？ 産休(出産手当金)を貰うと、会社側に金銭的デメリットは生じますか？出産手当金を貰っている間は社会保険料が免除されるかと思いますが、この免除というのは会社が全額負担している訳ではなく、加入している健康保険が全額負担しているという認識で合っていますか？|ixv| yjp| wef| yeg| faj| cdz| bna| yxf| knf| gee| qsq| jio| ogs| ifw| trr| ofi| iqf| xsf| vze| hjz| wry| yuc| chv| lou| bcs| lcx| esr| aef| lsn| jet| qfv| xsz| jao| kyn| gpe| trw| ymq| gdt| xwy| gda| btd| mhu| ygt| muu| pct| szf| xxg| ejb| qsy| bbn|