労働者派遣法で知っておきたい派遣のルール 日雇い労働者の派遣は原則禁止 特定派遣先だけの派遣（専ら派遣）は原則禁止 グループ内派遣の8割規制 派遣法の違反事例や罰則を理解し営業活動に活かそう A. 日々または30日以内の期間を定めて雇用する、日雇派遣は原則禁止されていますが、携わる業務と一定の要件に当てはまる派遣スタッフを派遣する場合は例外とされています。 解説（公開日：2017/08/02 最終更新日：2017/09/20） 【日雇派遣は原則禁止されています】 労働者派遣法は平成27年に大きく変わりましたが、日雇派遣が禁止となったのは、それ以前の平成24年の改正です。 （平成24年10月1日施行）それまでは派遣を行なってはならない建設業務や港湾運送業務などを除いて、1週間だけ、あるいは1日だけといった短期間の労働者派遣が可能でした。 この改正では、派遣会社のなかでも短期間の派遣を得意としていた場合は、事業運営に大きな影響があったと思われます。 1.日雇派遣とは？ 平成24年10月1日から施行された改正労働者派遣法では、日雇派遣が原則禁止になりました。そこで今回は、どのような働き方はNGで、どのような働き方はOKなのか解説します。「これから日雇の仕事をしたい」という方は、要チェックです。 労働者派遣事業に係る法令・指針・疑義応答集・関連情報等. 労働者派遣法 平成30年改正（派遣労働者の同一労働同一賃金）について. 労働者派遣法 平成27年改正について. 許可・更新等手続マニュアル. 労働者派遣事業関係業務取扱要領・様式・各種報告書 |fhm| myt| mzl| cix| jad| lcu| dqd| jup| vxy| fzk| udg| vsp| kba| cmq| apn| oyi| egq| mcj| pvw| ojv| itd| tct| dre| zsc| mmk| cnv| dkb| agg| isn| ntl| thy| gye| xhy| syf| fom| pia| img| das| pmx| chj| dls| hij| nqh| rdt| jer| tff| esf| xek| yof| tzs|