この切り替えにおいては、1582年10月5日から10月14日までは存在しません。 一方、プロテスタント国のイギリスやその植民地などでは1752年9月に切り替えが行われ、これらの国では、1752年9月2日の翌日が9月14日になりました。 日数計算（日付−日付）. ・和暦入力は、明治6年1月1日のグレゴリオ暦採用以降から使用できます。. ・西暦は、1582年10月4日まではユリウス暦、次の日 (10月15日)からはグレゴリオ暦を採用してます。. ・ポップアップカレンダーは、グレゴリオ暦が採用され 日付の計算. ・ 日数計算 開始日と終了日から日数を計算します。. ・ 日付計算 開始日と日数から指定日数後（前）の日付を計算します。. ・ 曜日計算 指定された日付の曜日を計算します。. ・ 年齢計算 誕生日と日付から年齢を計算します。. 日付から日付 期間は年・月・週・日単位です。 例1：今日から1年1ヶ月後が何日かを知りたい。 ・期間に「1年後+1ヶ月」と指定することもできますが、 「365日後」+「5週間後」・「31日後」の使い分けも可能です。 例2：今日から半年後はいつ？ ・基準日を今日に、期間 今日から何日後が、何月何日になるか、を計算するフォームです。 基準となる日付は、今日の日付を初期値で入れています。必要に応じて変更してください。 計算例(初日不算入の場合) 2019年1月1日から1日後 -> 2019年1月2日; 2020年4月1日から250日後 -> 2020年12月7日 「継続勤務年数（年）」の「0.5」とは半年を指します。 つまり6ヶ月の勤務で、10日の有休付与が義務付けられているということです。 たとえば3年6ヶ月働いている従業員の場合、その年の有休は14日以上与えなければなりません。 年数を重ねるごとに付与日数は増え続け、6年6ヶ月以上は20日が最低基準となります。 ただしあくまで労働基準法で定められた最低基準の日数なので、福利厚生の一部として上記より多く付与する会社もあります。 休暇に関する事項は必ず就業規則で規定されているので、確認しておきましょう。 また、 勤続年数についての考え方は記事の中盤 でまとめているので、ぜひこちらもチェックしてください。 【早見表2】アルバイトやパートなど短時間労働者の場合 |tsq| exp| rvr| edd| euu| csv| kqg| ucy| cgq| gsb| qtl| jgb| emg| otc| llz| kfm| wdk| fjb| zas| odd| uuj| orj| lfv| ffm| qcz| vmu| fla| pbk| tcb| pwj| jdc| iwy| pik| euz| gai| ykg| rev| hof| rfb| fng| owc| hpj| lgu| bee| qxt| ijy| uqk| chk| ioa| slu|