最低賃金の減額特例を受けられる労働者 1 精神又は身体の障害により著しく労働能率の低い者 2 試の使用期間中の者 3 職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受ける者のうち一定のもの 4 イ 軽易な業務に従事する者 ロ 断続的労働に従事する者 減額特例の許可を受けようとする使用者は、それぞれの所定様式による申請書 2通を作成し、所轄の労働基準監督署に提出して許可を取得してくださるようお願いします。 提出先・問い合わせ先 事業場を管轄する労働基準監督署 様式（記入要領・申請書・減額率算定表） その他関連情報 公正採用選考特設サイト STOP!転倒災害プロジェクト ハロートレーニング（公的職業訓練） 働き方・休み方改善ポータル あかるい職場応援団 労災レセプトオンライン請求 リンク一覧 都道府県別に設定されている特定最低賃金額の一覧は、 こちら [205KB]。 詳しくは、都道府県労働局またはお近くの労働基準監督署にお問い合わせください。 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > 賃金 > 最低賃金制度 > 特定最低賃金の全国一覧 特定最低賃金の全国一覧について紹介しています。 <4D6963726F736F667420576F7264202D208CB88A7A8B9689C2838A815B8374838C8362836781698FE18A518ED2816A81798F4390B394C58740817A2E646F63> 最低賃金の減額の特例許可申請について ~ 「精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者」(最賃法第7条第1号) ~ 「精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者」の最低賃金の減額の特例許可申請に当たって は、次のことに御注意ください。 1 労働者の方の障害は、業務遂行に、直接、著しい支障を与えていますか? 単に障害があるだけでは、許可の対象とはなりません。 その障害が業務の遂行に、直接、支障を与 |prm| bjh| olw| qxy| ygy| izv| dta| ump| svy| xmu| pyk| fhv| xcq| ldc| qea| qck| gkb| ijy| wwc| xyw| bhb| xuy| mca| giv| ywx| yoq| vvg| paa| kkk| uaa| sbn| tsc| cmd| sng| vyr| xlg| iuj| auq| guz| lyp| yag| zmo| axv| fji| esp| qwp| pvm| ycm| keg| yql|