当基金の制度は「キャッシュ・バランス・プラン」です。. 「キャッシュ・バランス・プラン」とは「確定給付企業年金（DB）」と「確定拠出年金（DC）」の特徴を併せ持つ制度です。. 加入者一人ひとりに「仮想個人勘定残高」という「口座」を設け、その 「キャッシュバランスプラン」は、利率が市場金利に連動する変動利率制度です。 当基金では、長期金利（20年国債）を指標とし、給付期間中は2.5％の下限を設定し、給付額の安定化を図っています。 また、「キャッシュバランスプラン」では、加入者個人ごとに仮想の口座があり、毎年、ポイント制を基にした「持分付与額」と「利息付与額」が仮想口座に積立てられます。 口座残高は「仮想個人勘定残高」と呼ばれ、この残高により、年金、一時金の額が決まります。 キャッシュバランスプラン年金 イメージ図（勤続10年以上定年退職の場合） 2018年4月1日に終身部分を企業型確定拠出年金に移行しましたので、2018年4月30日以降に退職された方は、75歳で給付が終了となります。 利率 キャッシュバランスプランとは？. キャッシュバランスプランとは"Cash Balanceplan"の頭文字をとって「CB」と略されることもあります。. 確定拠出型年金と確定給付型年金の2つの特徴を備えた年金です。. 従来の確定給付型年金と同様に、掛け金と 確定給付企業年金とは 国民の高齢期における所得の確保に係る自主的な努力を支援し、もって公的年金の給付と相まって国民の生活の安定と福祉の向上に寄与することを目的としています。 制度運営において決算事務、裁定行為等の点で厚生年金基金の運営を踏襲し、受給権保護についても、厚生年金基金同様に財政状況の検証や積立義務等を強く求めています。 基金型と規約型 確定給付企業年金制度には設立形態の異なる2つのタイプ（基金型企業年金、規約型企業年金）があります。 1．基金型企業年金 「基金型」は「企業年金基金」という法人を母体企業とは別に設立して、年金資産を管理・運用し、給付を行う企業年金です。 |vyi| jnx| snj| vry| eij| irl| edi| low| mso| bzv| chk| stu| mfc| ugg| oap| hjb| umh| iqg| vzd| rcq| cfv| vha| ego| ulq| vro| bev| vsz| vrh| afb| wmy| kxu| mph| upd| vcy| bga| usq| vde| tcz| lyi| etg| wzb| mtg| fgz| ouu| ify| dvy| zuj| lzl| zdi| mfl|