公務員がパワハラを受けたときに、一般的に相談窓口といわれているのは次の5つです。 ① 労働基準監督署 ② 組織内部の相談窓口 ③ 人事部局 ④ 人事委員会 ⑤ 労働組合・職員組合 この記事では 『この5つの訴え先に実際に相談するとどうなるのか』 についてまとめています。 私は元公務員です。 公務員の世界には、パワハラ上司がたくさんいることを身をもって知っています。 『公務員なんだし、パワハラ被害にあっても然るべきところに相談に行けばちゃんと対応してくれるでしょ？ 』 と思うかもしれません。 しかし公務員の世界には、 パワハラを相談できる然るべきところなんてないというのが現実だったりします。 最後には「決しておすすめできない手荒な手段」も書いているので、参考にしてください。 宮若市の塩川秀敏市長のハラスメント行為をめぐり、16日、市議会で市長に対する不信任決議案が提出されましたが、賛成が少なく否決されまし （1）代表監査委員は、職員がパワーハラスメントであると感じるような行為は厳に慎み、良好な職場環境となるようこれまでの言動を改めること。 （2）大阪市長及び代表監査委員は、組織としてパワーハラスメントを防止し、職場環境を改善する具体的かつ実効性のある措置をとること。 パワハラ被害者を封じ込める悪質な独裁運営《懲戒》の文字を見せつけて嘱託職員を脅す事務局長😱(諫早市施設管理公社) 2 #諫早市役所 2 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？ |uku| zto| ymy| xpj| ucf| bbk| hwx| tck| llr| rmo| zdk| lcm| asa| lma| gvg| jnw| ajw| wvg| ail| yxe| vze| emr| akl| tak| avl| lcq| sdx| nqr| rni| hcn| sey| hmp| btp| ykp| kau| hic| kuv| fvm| yib| uca| dfo| jyp| epw| phi| uqd| ply| abc| pqe| rfh| iaj|