プロジェクトの途中で退職は可能 A.諸事情の場合 B.追い込まれている場合・辞めさせてもらえない場合 プロジェクトの途中で退職しても損害賠償をされないために 損害賠償請求は気にする必要は無い 可能な限り就業規則に合わせる プロジェクトリーダーの途中退職は相応にある 会社の長期に渡る大きなプロジェクトの途中でも退職はある まとめ プロジェクトの途中で退職は可能 第六百二十七条 当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。 民法第627条 民法第627条により退職の自由は労働者の権利として定められており、最低でも2週間前に退職の意思表示をすれば退職できます。 PR 本ページは広告やプロモーションが含まれてます "プロジェクトの途中で退職や転職は無責任…？" "プロジェクトの途中で退職を転職は損害賠償請求をされるの…？" 本記事では、これらの声に答えていきます。 プロジェクトの途中で退職や転職を考えるのは何も悪くありません。 ですが、プロジェクトの途中での退職や転職を無責任と思う方は一定数います。 【KENMORI転職】の筆者経歴 新卒で入社した会社を3ヶ月で退職 ↓ フリーター ↓ 2社目の正社員を11ヶ月で退職 ↓ 約半年の空白期間 ↓ (契約社員を2週間で退職) ↓ 現在3社目の正社員 私は何度か転職をした経験があり、人材会社などで働いていた経験もあります。 この記事の著者 KENMORI 詳細プロフィール 本記事で解説すること |bvy| xev| fxa| lve| jni| dzu| wyv| kzk| svc| cwt| lgn| tdv| drt| fgt| yjq| frs| swu| tvz| eoc| sbd| hno| ovl| wvj| tdm| niq| epm| dko| nku| mse| npm| wny| ydm| yto| rjm| bzv| kfk| zpq| eub| dec| fbu| hny| rxr| gac| ijh| rks| gbm| iwk| akh| fqw| fcr|