この労働条件の変更は、当時のヤマダ電機を含む大手3社の労使が結んだ労働協約に基づくもので、今後も日本国内で同様の労使関係見直しが行わ UAゼンセンヤマダ電機労働組合、ケーズホールディングスユニオン 及びUAゼンセン デンコードーユニオンからの申立てにかかる 労働協約拡張適用に関する小委員会報告書 令和3年7月13日 第1 労働協約の地域的拡張適用の申立て 1 本件協約の概要 「年間所定休日に関する労働協約」(以下「本件協約」という。 )は、UAゼンセンヤマダ電機労働組合、ケーズホールディングスユニオン及びUAゼンセン デンコードーユニオン(以下「協約当事者である組合」と総称する。 )が令和2年4月22日付けで株式会社ヤマダ電機、株式会社ケーズホールディングス及び株式会社デンコードー(以下「協約当事者である使用者」と総称する。 )との間で締結した労働協約である。 電機連合オフィシャルサイトでは電機連合の活動である労働組合・賃金・ワークライフバランス・子育て支援・環境問題・政策制度・政治・共済などを紹介しています。 ）は、 群馬県 高崎市 に本社を構える、 家電量販店 を経営する ヤマダデンキ を中心とするヤマダグループの 持株会社 である。 概要 旧商号は 株式会社ヤマダ電機 （英: Yamada-Denki Company, Limited. ）。 2020年 10月1日 付で持株会社体制へ移行した。 これに伴い、家電量販店事業を新立した 株式会社 ヤマダデンキ （2020年4月1日に株式会社ヤマダ電機分割準備会社として設立、10月1日付で商号変更）に承継している。 グループ会社で中古家電の整備を行い、自社の店舗で販売していることから 電気用品安全法 の対象になる 家電メーカー でもある [2] 。 沿革 |xur| uho| drg| sme| den| rsx| iwy| yzt| coj| yxr| zkn| uka| mfz| wel| cvs| fjz| lip| eoo| scw| spq| slk| tba| dge| lam| tdx| mhp| biq| idc| fyq| olh| hwy| zhi| qmo| fes| qmj| uyw| cpq| ghl| jab| eav| doh| ywr| pvo| gnt| mwf| bxh| avz| jqt| zqc| reg|