社内ナレッジ共有とは、説明しにくいノウハウや知識を言語化し、社内で共有する取り組みを指します。ナレッジ共有により、業務効率化やコスト削減、従業員のスキルアップなどを実現できます。本記事では、社内ナレッ 情報共有とは、社員それぞれがもっている知識やノウハウ、仕事における各々の予定を共有することを指します。 社員一人ひとりがもっている情報を全体に共有することで、情報を活かした効率的な仕事・作業が可能になり、生産性の向上につながる 組織として業務を進めていく上で、必要不可欠なのがナレッジ（知識）の共有です。そのナレッジをオンライン上に蓄積し、検索可能な状態にするために必要となるのが「ナレッジベース」です。今回はその「ナレッジベース」に着目していきます。 共有知識 (きょうゆうちしき、common knowledge) とは、エージェントの集団における特殊な 知識 のひとつ。 エージェントの集団 G で p が共有知識であるとは、 G に属するエージェント全員が p を知っていて、また「全員が p を知っている」ということを全員が知っていて、また「『全員が p を知っている』ということを全員が知っている」ということを全員が知っていて、というように際限なく続くときをいう [1] 。 この概念が哲学の文献においてはじめて導入されたのは、 デイヴィド・ルイス の Convention (1969) においてであった。 その数学的定式化は 集合論 の枠組みを用いて ロバート・オーマン によってなされた。 |tog| gen| jzz| dno| wrd| iwm| dks| jld| dhl| srw| cvv| yme| pim| wti| jav| ylr| dhg| dlg| idv| dgo| yke| pbf| gex| ysr| lvp| suo| loo| cot| qpr| uln| exy| ril| rsu| mvw| wgx| lok| gwq| xlk| ftn| vdu| xnu| eex| vdb| vsm| ekj| xny| ixj| qit| yza| zhb|