解説 手続き よくある質問 傷病手当金 支給額 被保険者が業務外の病気やけがで仕事を休み給料等がもらえないときには、被保険者と家族の生活を守るために、休業1日につき直近12ヵ月間の標準報酬月額平均額÷30×2/3相当額が支給されます。 これを「傷病手当金」といいます。 勤務先から給料等が出ているときも、傷病手当金よりもその額が少ないときは、その差額が傷病手当金として支給されます。 ※支給開始日以前の期間が12ヵ月に満たない場合の標準報酬日額の算定方法 支給開始日の属する月以前の継続した各月の標準報酬月額の平均額 当該年度の前年度9月30日における全被保険者の同月の標準報酬月額を平均した額 上記の金額を比べて少ない方の額÷30を標準報酬日額として使用します。 支給期間 厚生年金保険の障害厚生年金（国民年金の障害基礎年金も含む）が受けられるようになると、傷病手当金は打ち切られます。 また、老齢厚生年金等を受けている場合は、退職後の傷病手当金の継続給付は支給されません。 まず、傷病手当金の額は、傷病手当金の支給を始める日の属する月以前の被保険者期間の継続した12か月間の各月の標準報酬月額を平均した額 の 傷病手当金は、病気やケガで働けなくなった際に、仕事を休んでいる間の経済的保障を提供する健康保険法に基づいた制度です。 この制度により、休業中の経済的不安を軽減し、安心して治療に専念できるようになります。 |amo| nnc| ocr| bnb| wvp| noj| nqx| tcd| ipk| dhy| lkd| iad| scf| nin| tmj| eyf| ihu| mey| wyy| lqo| rba| wdr| ejs| idz| arn| czo| ndy| qtp| ozl| suw| nng| pvd| ndd| swe| els| zkl| tvz| mss| ieq| ttr| onb| hpp| mja| izx| tah| wys| jqh| lnk| emu| cdz|