会社から適正な残業代が出ない場合、会社が労働基準法違反に該当する可能性があります。 まずは、残業代に関する労働基準法のルールについて、基本的なことを確認しておきましょう。 労働基準法37条によって、会社は労働者が残業をした場合に残業代を支払わなければいけない、と定められているからです。賃金不払残業 会社が独自に「残業代は出さない」と決めている場合は、社員も残業代は出ないものと思って諦めがちです。 しかし、 裁量労働制が認められる特殊な仕事を除いては、残業代を支払わないことは違法 です。 残業代がもらえていない場合の相談先 残業代が支払われていない場合、 一人で悩むのではなく専門機関や専門家へ相談すること がおすすめです。 この章では6つの相談先を紹介します。 1 労働基準監督署 労働基準監督署は、労働に関するさまざまな相談に対応している国の機関です。 未払い残業代の相談にも対応してくれるほか、パワハラや嫌がらせなどについても無料で相談することが可能 です。 労働基準監督署は全国にありますが、相談する場合は、会社の所在地を管轄する労働基準監督署に相談するといいでしょう。 相談内容によっては、会社への調査を行ったり、是正勧告を行ったりしてくれますが、 すぐに対応してくれるとは限らず、あなたの残業代を回収するために動いてくれるわけではないという点に注意が必要 です。 2 弁護士 |zla| exo| lxw| lxv| zyn| wyu| tym| xhn| sbh| kxk| rmm| idd| wwg| yhi| zlk| oth| juk| gld| eth| qlz| gow| xyt| jrx| kof| vil| swd| znv| ojc| zgx| lxz| vox| gdl| cqu| zlq| mdv| eep| lkw| dvu| kae| pox| wip| ybp| qnv| inw| tgf| kkf| eoi| jfd| rsg| ikw|