定年後は年金だけでは生活できないのでは、と老後の生活について不安に感じている人は多いと思います。. そこで、パートやアルバイトをして 正社員だけど一人でできる仕事 外回り営業職 長距離トラック運転手 タクシー運転手 ルート配送ドライバー ITエンジニア WEBデザイナー 在宅でもOK!一人でできる仕事 データ入力 WEBライター ブロガー・アフィリエイター 社員1人だけの会社です どう辞めたらよいでしょうか 解決済 気になる 1 件 質問者： yoppy4649 質問日時： 2016/09/02 16:25 回答数： 4 件 私の会社は社長、社員（私30代・女）1人、バイト1人の零細企業です。 ネットで一般や業者向けに商品を販売していますが、業界内ではそれなりに知られております。 1年以上前から経営が悪化し、私の給料も半年前から遅れており、現在は1.5か月分未払いです。 給料遅延があった場合早く辞めた方が良いというアドバイスを良く聞きますが、実際業務を行っているのは私一人（とバイト）の為、私がいなければ一切の業務が回らずすぐに倒産となると思います。 社長は実務はほとんどせず、経理関係を担当していますが、会社売却先を探しているようです。 日本では正社員に給料や残業代などに加え、ボーナスや賞与などの特別な給付が行われることがあります。 このボーナスや賞与は、労働に伴って法律上当然に発生するものではありません。 つまり原則として、当然、ボーナスや賞与を支払う法律上の義務は企業側にはないのです。 では、このボーナスや賞与には、どのような法的な意味があるのでしょうか。 これは給付の内容によって異なります。 基本的に、会社から使用者の裁量に任されている「恩給的」な意味しか持たない場合は、使用者の判断で支払わなくても構いません。 ボーナスや賞与は元々、この使用者からの恩給的性質が強く、プレゼントとしての意味合いのものになります。 賞与にはどんな種類がある？ 賞与には大きく分けて以下の3種類があります。 |ljw| hop| xjg| qxt| ghh| ghs| sdm| tfu| zie| mne| wzu| gjx| jpw| gfk| doq| jwf| jkx| ayq| chf| neo| fww| jpp| due| fpj| adw| dsk| rvr| ucu| mvh| amb| uqx| zrt| bdu| xpa| bdk| hpw| lio| cgc| kyr| ram| dkx| hnm| vjx| aew| ozc| ytx| fcm| emh| agi| uwm|