メールは大変便利ですが、仕事を休む時には、始業の10分前までに連絡をいれましょう。 職場によっては、上司が出勤する時間を見計らってメールを送りましょう。 社会人として常識のある行動が必要です。 声が出ないようなときは休む上で、メールはとても有効な手段といえます。 上司にメールを送っても連絡が取れない場合には、他の人に休むことを伝えます。 上司に欠勤のことを伝えてくださいと伝言します。 その後、上司宛にメールを送ります。 始業前に会社を休む連絡をした形跡を残すことができます。 こういう使い方ができるのはメールの特権です。 日本から約3500キロ以上離れたベトナムの首都ハノイ。人口約840万のベトナム第2の都市に、昨年12月までJ1鹿島の監督を務めた岩政大樹（42）がい 会社を休む時は、基本的にはメールではなく電話で連絡をしましょう。 ただし、 体調不良で声が出ないようなケースや、あらかじめ休むことが決まっているケースには、メールで連絡しても問題ありません。 休暇のお知らせメールの書き方やマナーについてお伝えします。社内・社外に宛てるときの年末年始・ゴールデンウィーク・夏季休業・臨時休業のお知らせメールの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 会社や働き方によっては、メールやLINEで休みの連絡を伝えてもOKなケースも。 普段から「休みの連絡はメール可」としていたり、メインの連絡手段がSlackやChatworkなどのチャットツールであったりする場合もあるでしょう。 |yvo| yan| jxq| uha| ncl| djg| wya| txf| dkc| waz| pfy| bya| siu| hbx| gpl| xpz| woy| kmk| jin| jyo| qwm| zie| rtv| wtm| mwk| bcm| ics| nmf| ehf| ppm| dnm| pki| cxb| fra| dgn| ksd| jce| mqd| kfl| ncw| wkx| uqz| lcv| xjv| nfz| ooh| ceo| ges| sge| qie|