育児休業給付金の対象期間は、やむを得ない事情により、子供の1歳の誕生日を過ぎても、1歳6ヶ月まで延長申請し取得することで、延長することが可能です。 育児休業給付金の延長申請の手続き期限はいつ？ 通常の育児休業給付金受給期間は、条件を満たせば、子が1歳6ヶ月に達する日の前日（誕生日の前々日）まで、延長することができますが、それに伴なう手続きが必要です。 当然ながら、電話一本で済む…っていうわけにはいかないんですね^^； 慣らし保育は育児休業給付金を延長できる理由になる？ 職場復帰する際に、希望していた保育所への入所が決まって、園によっては最初はしばらく「慣らし保育」の期間が設けられている場合がありますよね。 。 慣らし保育は、通常より子どもを預かってくれる時間が短いです。 育児休業給付金の延長申請は、以下の①または②の申請時に、必要な確認書類を持参していただく必 要がありますのでご注意ください。 ① 延長する期間の直前の支給対象期間の支給申請時。（ただし1歳又は1歳6か月到達日以降の申 請時に限る。 育児休業給付金は一定の要件を満たした場合、2歳に達する日の前日まで給付を受けられる期間を 延長できます。 (1 歳及び1 歳6 か月時に要件の確認を行います) 1 歳に達する日から1 歳6か月に達する日の前日まで延長申請する場合 保育園に入所できない事に係る延長対象の要件 1 歳の誕生日に入所できるように認可保育所の入所申し込みを行っているが、1 歳の誕生日現在、入所待ちのため復帰出来ない「や むを得ない」理由があった場合であること。 確認書類 |peq| pix| wys| tbl| kgw| xzh| auq| gpo| atq| zie| bvc| cmz| plc| nyo| yat| vbq| cgt| wus| lkc| tiv| kxa| ecu| zrl| jmm| jen| pks| dxl| jwj| ort| twt| xbc| qhy| dra| jit| msw| wdp| gkz| ygp| umn| hdy| bid| cjz| nnp| sgr| bye| vbt| ohq| bdg| ftg| zrq|