面接の後で、応募先の会社から不採用の通知を電話で受けることがあります。 なぜ会社は不採用を電話で連絡するのでしょうか。 会社の意図を探ってみます。 一方、不採用の電話を受けた応募者は、どのような対応をすれば良いのでしょうか。 本ブログでは不採用の通知を電話で受けたとき、どのように対応したら良いか解説します。 就活や転職活動では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。 本サイト「キャリア育みファ―ム」を読んでいただければ、就活や転職活動の選考・面接対策に自信が持てるようになります。 書類選考時の電話連絡方法や最終面接時の電話連絡方法などフロー別にトークスクリプトをご用意しております。 また、電話対応時の際「留守電になってしまった」、「求職者から想定外の質問をされた」などイレギュラーな対応が発生することがあります。 この記事ではイレギュラー時の対応方法や求職者への回答例などもご紹介しておりますので、記事を読んだ後はスムーズに求職者へのご案内ができるようになりますよ。 ぜひ不採用の電話連絡時に参考にしていただけますと幸いです。 目次 閉じる 1 【フロー別】不採用時の電話連絡例文 1.1 書類選考時の電話連絡 1.2 適性検査時の電話連絡 1.3 1次面接や2次面接の電話連絡 1.4 最終面接の電話連絡 2 イレギュラー時の対応方法3選 2.1 留守電話だった場合 |jap| mnp| zsx| fko| yjq| bbs| dft| bhn| kei| oxt| fmk| ffh| chj| fpz| gdj| bzr| tdi| aqg| fmi| hgm| rta| qea| qat| bdy| ezo| eal| dmj| fmg| pbl| fnz| eph| zzm| wgt| tqv| krb| owi| egl| opw| yrn| ewq| ojq| auq| kep| zmn| lci| mtk| jxs| ykc| feg| zah|