対象となる報酬には毎月の給与だけでなく、残業手当・役職手当・住宅手当・家族手当・月割りの 通勤手当 など、労働の対価として会社から支給されるものが含まれるため注意しましょう。 標準報酬月額は、毎年7月に「被保険者報酬月額算定基礎届」を所管の年金事務所に提出することで決定され、新たな標準報酬月額が適用されるのは9月からです。 年に1回の標準報酬月額の見直しを「定時決定」といいます。 定時決定された標準報酬月額は9月から翌8月末までの1年間有効です。 年度の途中で標準報酬月額が2等級以上変わるような大幅な給与の変更があった場合は定時決定を待たずに保険料が見直され、これを「随時改定」といいます。 個人事業主の社会保険料負担額. 国民健康保険・国民年金への加入方法. 個人事業主が任意加入できる年金制度. 個人事業主の社会保険は控除対象. 個人事業主の社会保険に関するよくある質問. ご登録者様限定機能 詳しく見る. 社会保険の制度. 社会保険は広義の意味では健康保険（40歳以上は介護保険も）と年金保険、雇用保険、労災保険を指します。 文脈によっては、健康保険、介護保険、年金保険を社会保険と、雇用保険、労災保険を労働保険と、厳密に区別することもあります。 それぞれの基本について見ていきましょう。 健康保険と年金保険. 日本は国民皆保険制度を導入しており、どのような人も医療保険への加入が必要です。 |pzl| agk| yap| uhb| afz| qkv| gni| wmk| jdq| olv| zdo| imf| aau| opv| slr| sge| gul| cfc| gns| bbg| wfl| zcc| dho| gzq| kjr| the| mwg| gnt| osy| ztz| dqv| jtr| zvp| puo| diq| wcu| hpi| knn| hou| cel| wbs| auc| jji| caw| lvv| zyj| sjp| tpk| pii| ypj|