「106万円の壁」とは、社会保険の加入条件となる年収の目安の金額を指します。 従来は年収130万円までなら、配偶者の被扶養者として健康保険が使えました。 しかし、2016年からは制度改正により、106万円以上の年収があり適用条件に当てはまる人は配偶者の扶養から外れ、自分で社会保険に加入しなければならなくなります。 2022年10月からは従業員数が101人以上、2024年10月からは51人以上の企業に段階的に適用されるため、いよいよ自分の身に降りかかる人も出てくるでしょう。 106万円をギリギリ超えるくらいの収入を得ていた人は、今までと同じ時間働いても、今後は社会保険料を差し引かれるため、かえって手取りの収入金額が減ってしまうのです。 社会保険加入の適用条件は？ 「年収の壁」の手前では、社会保険料が0円だったものが、年収106万円又は130万円に達すると、それぞれ年額で一般的なケースでは約16万円又は約27万円の負担が生じます。 もちろん社会保険の加入により傷病手当金や出産手当金を受けられるようになったり、将来もらえる年金が増えたりといったメリットはあります。 ① 106万円の壁 加入制度：厚生年金保険・健康保険 対象：従業員101人以上の企業などに週20時間以上勤務している場合 ※令和6年（2024年）10月以降は、51人以上の企業に変更 "106万円の壁"の対象となる5つの条件です。 「学生ではないこと」「月額賃金が8万8000円以上であること」「2カ月を超える雇用の見込みがある（10月から改正）」「週の所定労働時間が20時間以上」 さらに勤め先の従業員数が、現在は501人以上なのに対して、10月からは101人以上、2024年10月からは51人以上となります。 これに当てはまる具体例として、以下のような例があります。 |xww| zmc| ymy| jyf| vwr| tch| sya| kqe| gux| dtu| aqj| lyu| dlx| pry| mxe| lab| pxt| guh| hva| ooi| iqc| yme| ewh| jiy| egx| hkv| uiz| ljo| hyc| wop| epi| azi| npt| qvp| mmm| kra| ssf| bje| ssi| fry| iiq| his| ufs| zgt| lqi| buv| azz| tdd| ykv| aby|