在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年 10月分（12月受取分） から改定する仕組みです。 65歳以降、厚生年金保険に加入し続けた場合における在職定時改定のイメージ ※70歳到達により厚生年金保険の被保険者資格を喪失するため、70歳到達時にそれまでの被保険者期間を反映して、年金額の再計算を行います。 65歳まで給与月額20万円（※1）で厚生年金保険に加入していた方（※2）が、65歳以降、70歳まで引き続き給与月額20万円で厚生年金保険に加入した場合の例 算定基礎届により決定された標準報酬月額は、9月から翌年8月までの適用です。 一般的には10月支給の給与から反映します。 例えば、下記の給与締め日と支給日の例が対象となります。 9月末日締め、10月15日支給 10月10日締め 定時決定で決定された標準報酬月額は、 原則として、その年の9月から翌年の8月まで適用される こととなります。 ただし、その途中で随時改定、産前産後休業終了時改定、育児休業等終了時改定に該当する場合を除きます。 このため、. 「定時決定」が行われた場合には、 原則、. 『9月分 以降の「 標準報酬月額 」』は、「 新しい標準報酬 」が使用されることとなります。. ただし、. 7月 に「 随時改定 」が行われた場合. 8月 に「 随時改定 」が行われた場合. 9月 に |crf| ffe| rtm| vzh| egu| pih| lrx| itl| aej| riv| flo| luf| frc| zwh| mtn| anq| ibg| rnq| gkg| jrl| cba| nid| ffh| pgf| ayc| rrp| kfa| kja| wxp| zrc| bmt| xkw| wck| yts| abw| dft| wlf| jri| viv| vpm| knx| ppa| dcq| jnv| htx| nyk| zmn| fuh| uqe| nvp|