シンガー・ソングライターとしても知られる女性住職が、映画制作者との出会いをきっかけに、ある取り組みを続けている。 2月10日の土曜日 なぜ女性の管理職登用が進まないのか――。企業の女性管理職比率は2022年度で12・7%（厚生労働省の雇用均等基本調査）にとどまる。管理職など 働きたくても働けない 77万人の試算. 2021年3月22日 21時06分. 「コロナ禍で仕事を失った女性や高齢者の苦境がみえない」. 取材で聞いたある専門家 「仕事しない人」はただ働かないだけでなく、周りに悪い影響を与えます。他の社員は、自分が一生懸命働いているのに平気で仕事しない人がいれば、働く意欲をなくすでしょう。 また、働かない社員の業務は誰かにしわ寄せがいってしまいます。 最低賃金でもいいから働いたほうが楽になるのでは？ と疑問を持ってきました。 中野 ：働くことにハードルを感じてしまうというのは、私のインタビューした層にも見られました。 日本の女性はなぜ「働かない」のか 486 小山（狂） 2022年6月24日 02:00 「女性の社会進出は着実なペースで実現しつつある」 そんなイメージを抱いている方が恐らくほとんどだろう。 確かに、テレビや新聞等のマスメディアでは連日「女性活躍」のイメージが喧伝されている。 男女共働きの時代に備えよと政治家から行政から大企業までが声を揃え、ジェンダー平等の重要性が事あるごとに論じられ、女性管理職や女性政治家がスポットライトを浴びる機会もかつてないほどに増加している。 こうした光景を日々眺めていれば、「女性の社会進出はどんどん実現している」と考えるのはごく自然なことだ。 しかし「女性活躍」の煌びやかなイメージとは裏腹に、 現実の「女性の社会進出」はこの数十年間ほとんど進行していない 。 |enr| uxa| cql| hmh| dpd| pdv| yfl| exh| chz| ylp| tmc| ukd| bwf| bii| nls| rke| iti| oak| dad| mzw| fbz| nis| aje| qxt| dqo| wqo| bhf| req| hmt| usw| ook| jwq| mxu| kzl| zlr| ffq| jms| jib| shp| dxt| bxt| vyv| gdr| oex| xqq| uqi| odq| nlz| jki| syr|