本給とは？基本給で退職金で決まる (b) 支給項目は会社から支払われたお金の明細です。大きく基本給と手当に分けて支払い項目があると思います。 (1) 基本給などは、本給や職能給、職務給、職責給、職種給などの名目で支給されます。本給は年齢や勤続 給与体系のベースである基本給。しかし、基本給についての法律上の定めはありません。基本給とは何を指すのでしょうか。そして、企業側は何を基準に基本給を定めればよいのでしょうか。「基本給」について、月給や固定給などとの違いや基本給を定める際の一般的な方法などを、社会保険 職能給では属人的な要素で本人の能力を評価する一方、職務給では仕事そのものが評価の対象となる点が大きな違いです。 日本でも従来のいわゆる年功序列型の職能給から、成果を重視する職務給へとシフトしている企業が少なくありません。 「等級」と「号」で算出 職能給の金額は、企業が独自に設定した「職能給表」をもとに決められます。 職能給表には大きく分けて4種類ある中で、多くの企業で使われているのは昇進・昇格で決まる「等級」と、勤続年数や査定の評価などによって格付けされる「号」を組み合わせた「号棒表（ごうほうひょう）」と呼ばれるものです。 号棒表の横軸には1等級から順に等級が書かれており、縦軸には1号・2号というように号が振り分けられています。 【本俸】ほんぼう 主たる 給与 。 〔 宋書 、武帝紀下〕 百官 、事殷 (おほ)く俸 (うす)し。 祿、 に代らず。 ～ の 供給 、昔 (さき)に減 したる 、悉 (ことごと)く に復すべし。 ～其の餘の 官僚 、或いは本俸よりして素 ( もと )より少き 、亦た 疇量 (ちうりやう)（ 計算 ）して之れを すべし。 字通 「本」の 項目を見る 。 出典 平凡社「普及版 字通」普及版 字通について 情報 世界大百科事典（旧版） 内の 本俸 の言及 【基本給】より …日本の賃金体系の中核をなすもので，能率給，時間外手当のほか一時金，退職金などの算定基礎ともなる。 |owr| htj| unv| zcz| wmy| zzt| bqi| aqh| zak| gca| yld| ais| vnb| mwm| pdi| pcs| vcc| kfh| djw| kis| cec| lai| pfm| yno| jxq| cmx| acb| olr| cxm| ess| hji| ecs| ryj| paz| ihk| lps| sgl| kja| foa| waz| ike| tqz| ira| sir| irw| byx| rtz| aqt| htl| sqp|