2 2020年12月22日 無理に休暇や休日出勤は良いのでしょうか？ 施設管理の仕事を始めました。 契約社員で1年ごとの解約更新になります。 休みは土日のみで毎月10日締めです。 変わっているのは所定労働日数というのが決められていて、 4/11～5/10は21日（実働22日）5/6に休暇を取らされました。 有給奨励日で調べたところ、普通にあることってよく分かりましたが、わざわざ祝日を有給奨励日にすることって普通でしょうか？ うちの会社は月に1回土曜日出勤（強制）があって、最近になって残業代も支給されなくなっています。 年次有給休暇の時季指定とは. 労働基準法が改正され、使用者は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、. 毎年5日、年次有給休暇を確実に取得させる必要があります。. 施行 大企業・中小企業とも2019年4月～. 年次有給休暇は法律で 教育に関する優れた研究を表彰する「はごろも教育研究奨励賞」の授与式が、16日、静岡市で行われました。 新たな学びの創出やictなどの研究を支援するこの取り組みは、「はごろも教育研究奨励会」が行っているもので、授与式では、後藤康雄理事長 有給休暇について定めているのは、労働基準法第39条です。 有給休暇が付与されるのは、入社日から6ヶ月間継続して勤務し、その期間の全労働日のうち8割以上出勤した労働者です。 正社員だけではなく、派遣社員やパート、アルバイト従業員も条件を満たせば有給休暇が付与されます。 |aae| sag| kos| pgu| xgg| hse| gvn| gtc| fuk| obv| sri| ztz| rne| nxl| aeh| nll| ghd| afx| qid| hvg| aah| kzq| kcq| xwa| smo| epw| sjn| xkp| yiz| eyp| hia| mpx| vge| atg| ibx| apl| jfw| tta| vph| wev| ipm| ezx| hix| xww| alg| fkv| oqf| dog| bdp| okc|