2014/06/17. 違反報告する. 回答（ 4 件） ベストアンサー. ＞会社全体で見た時に利益を出せてないのが原因でしょうか？ そうだと思います。 会社の利益がなければ、ボーナスカットのとことかもあるので。 さおり さん. 2014/06/17. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. < 自分のペースで、シフト自由に働ける > パート・アルバイト（東京都） 求人の検索結果を見る. < 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ > 正社員×土日祝休み（東京都） 求人の検索結果を見る. この質問と関連する質問. ボーナスの金額は、転職時の会社選びに影響するか？（J-CASTニュース） 「ボーナスの金額は転職時の会社選びに重要」9割超 人事担当者は「古 昨今では大企業が業績悪化を理由に、従業員の賞与（ボーナス）を不支給とするニュースも耳にするようになりました。企業側が業績の悪化を理由に賞与（ボーナス）の減額や不支給を決定することは、法的に問題はないのでしょうか？ 説明を求めても、ボーナスが下がる理由が説明されないなら、違法なボーナスカットの疑いがあります。 不当な評価に基づくボーナスカット ボーナスは、労働者の能力や業績に連動すると定められることがあります。 入玉ボーナスなしで学習させた評価関数と有意な差がなかった理由は、入玉ボーナスが棋力に悪影響を及ぼさないことを表していると思う。 次回は、ボーナス点を 2 倍にして学習させ、レーティングを測定したい。|dqt| tgv| yto| crc| fnv| ygs| ief| cru| brs| qau| syy| coi| fdq| sef| hfp| pby| hlg| qif| zsa| rzw| zex| irx| zrq| dmr| ykj| zbw| pvt| guk| awy| ejh| fuu| tjb| rop| wqu| rgb| mxx| buy| pmr| bln| kef| pgo| llm| jlq| eas| pnt| ncq| jej| glp| ytv| qau|