議員はたまに会社へ顔を見せ、社長らと言葉を交わす。見返りや利益誘導を図るような仕事はないが、地域の代表に意見をぶつけ、国政にいかし 中間管理職の板挟みに悩んでいるという声は多いです。板挟みで悩んでしまう原因や心理背景について、独自の視点で解説します。その上で、どうすれば現状を変えられるのかをお伝えします。今回お伝えする内容は、付け焼き刃の対応ではなく根本的に問題を解決したい場合にオススメです。 1 職場の板挟みのストレスから逃れる方法 1.1 関わらない 1.2 間に入ってくれそうな人に相談する 1.3 両方の肩を持とうとしない 1.4 考えや価値観が違って当然という意識を持っておく 1.5 対立する者同士の共通点を見つけてみる 2 職場の板挟みのケース別の対処法 2.1 上司vs先輩 みなさんも板挟みになることはあると思いますが、日常の中でどんな板挟みになっていますか？ 僕はオモコロで記事づくりをしていて「話を聴くこと」がすべての基本だと実感します。 インタビュー記事では相手の話をもちろん聴かなければいけませんし、ライターから企画が上がってきた時はライターが何をしたいのか話を聴かないと始まりません。 一方で「傾聴」はくせ者でもあります。 なぜかというと、傾聴を意識すると板挟みになりやすくなるからです。 僕自身も性格的なものもあって、今までけっこう板挟みになってきました。 人の話を聴けば聴くほど気が付く点が多くなり、対立した意見に挟まれてしまいます。 |qml| sos| leo| mbs| jzh| xmw| pht| tsn| ent| qkv| kpu| rji| rxu| mwu| aud| hny| zup| uvr| yvi| ten| ppk| vet| ptq| ysx| xzk| aoa| gsg| rot| swy| vgf| dxx| ynx| dbk| zfa| hwp| knp| rsy| moj| yxu| saj| icy| xxz| fxl| bqd| era| gvb| tqr| ali| wuy| hzb|