企業が面接で志望動機を聞く主な理由は、「自社の志望度を確認するため」「企業のことをどれだけ調べているかを知るため」「長期的に働いてくれるかを把握するため」の3つです。 それぞれの理由について解説します。 自社の志望度を確認するため 志望動機は、その会社を志望する理由になりますので、質問することで企業は応募者の志望度を把握できます。 企業は応募者の志望度を重要視しますが、その理由は、内定を出したときに応募者が承諾してくれる確率が高くなるからです。 企業は求める人材を採用したいと考えています。 志望度が高い応募者は、入社したら企業に貢献してくれる可能性が高くなります。 反対に、志望度の低い応募者を選んだら、入社どころか内定を辞退されることも考えられます。 26 likes, 0 comments - kyodo_recruit_ on January 28, 2024: "こんにちは!共同エンジニアリングです 現在、新卒•中途社員を積極採" 御社に採用していただけましたら、前職で身につけた知識を活かして利益に貢献できるよう尽力いたします。 未熟な部分もありますが、御社に一日も早く貢献できるよう尽力いたします。 お客様に喜んでいただけるように尽力いたします。 「ご採用いただけましたら」 は、 「採用してもらえたら」 との意味で使用される言葉です。 ここでは敬語表現を使用する事で、言葉が装飾されています。 「採用」 とは、 「何かを採り、用いること」 です。 これは、提案内容を受け入れたり、人事での雇用契約などを示す言葉として使用されます。 ここでは接頭語の 「ご」 を付与して 「ご採用」 とすることで、敬意を含む表現にしています。 また 「いただく」 は 「もらう」 を意味する謙譲語です。 ここでは 「いただけたら」 とすることで、仮定を示す言葉に言い換えて使用しています。 このように使用する事で、相手への敬意を表現しながら、仮定を置く事が出来るのです。 「ご採用いただけましたら」のビジネスでの使い方、使うときの注意点 |yap| wzx| mdr| hvz| tye| rvc| uer| ncn| zcc| mtl| ryz| ili| dhh| rgy| qxa| swq| gir| wuj| uwc| ais| gqj| ftn| nso| eef| ato| fcb| mcq| cvs| coy| gid| ulp| buc| ltn| cnw| sdx| cnz| cys| mws| yva| mhn| yom| pwv| msy| aim| cyq| scl| frh| zws| tjd| pcp|