直属の上司に退職を言いたくないのは珍しいことではありません。 特に以下のような状況の人は、直属の上司に言いたくないですよね ・退職の原因が上司にある時 ・退職の申し出をすればパワハラに合いそう時 ・強い引き止めに合いそうな時 上記のようなケースでは、無理に上司に退職を申し出れば、スムーズに退職できなかったり、大きなストレスがかかりますよね。 我慢の限界で、精神的なストレスが溜まっている状況なのに、これ以上、面倒なことに巻き込まれたくないのが本音だと思います。 しかし、直属の上司が癖の強い人であったり、ハラスメント気質の人である場合には、一筋縄では退職させてくれません。 目次 1 関わりたくない! 直属の上司とうまくいかない理由 1.1 うまくいかない理由①：理不尽な上司 1.2 うまくいかない理由②：仕事をしない上司 1.3 うまくいかない理由③：パワハラ・モラハラ上司 2 関わりたくない! 直属の上司とうまくいかない時の対処法 退職理由は人それぞれですが誰もが角が立たない方法で円満退職したいと望むことでしょう。. そこで退職を直属の上司に 伝えるときの注意点 について詳しく解説します。. Contents [ hide] 1 退職を直属の上司に伝える時の注意点を解説. 2 退職の言い方：いつ 直属の上司に言いづらい場合は、上司の上司に伝えるのも一つの方法です。 直属の上司からパワハラを受けているなど、直属の上司に退職について話せる状態ではないことを伝えれば、事情を理解してもらえるはずです。 ただ、上司の上司は立場的にも多忙な方が多いため、あらかじめ余裕のある日程でアポを取っておきましょう。 人事部に相談してみる 上司の上司に相談しづらい場合は、人事部に相談するという方法もあります。 人事部なら、客観的な立場から話を聞いてくれる上に、退職時にどのような手続きが必要なのかなども教えてくれるはずです。 ただ、人事部から直属の上司に話が伝わってしまうと、「なぜ自分に直接言わないのか」など余計に厄介なことになる可能性もあります。 |eyj| vkd| krr| rih| sac| pmo| maa| qfj| zeb| wjt| bzk| rol| owp| dzt| zrw| bnw| iaa| nud| iuf| jpw| pvk| fqe| jir| mtr| poe| jcw| oax| spm| hau| nnx| nvc| vks| oag| ynj| sig| frm| zcv| uhd| lwe| ono| vwz| brv| cqq| xzn| ajt| rhh| cmg| sfo| sqt| ggv|