ここでは、出産予定日（出産日）または育児休業開始日から労働基準法や育児・介護休業法に基づいた休業期間と申請期間を自動計算します。 産休・育休期間を自動計算 いずれかを選択 出産予定日（出産日) 育児休業開始日 日付を入力 西暦 年 月 日 双子以上の妊娠 はい いいえ 計算 リセット 産休期間の詳細はこちら 育休期間の詳細はこちら そもそも産休・育休とは？ 産休 （支給期間：出産予定日前42日＋出産予定日から遅れた出産日までの日数＋産後56日） Q5：出産日は産前、産後のどちらの期間に入りますか？ A5：出産日は産前期間に入ります。 Q6：出産手当金は、産前・産後分をまとめて申請し 国民年金第1号被保険者のかたが出産された場合、産前産後の4カ月間（多胎の場合は6カ月間）の国民年金保険料が免除される制度があります。 平成31年2月1日以降の出産が対象で、免除を受けるには届出が必要です。 産後休業期間終了の翌日～子どもが1歳になる誕生日の前日まで。 ※保育所に入所できない等の理由で最長1歳6ヶ月までの延長可能 ※男性が取得する場合は、出産予定日から取得可能（休業開始日の1ヵ月前までに申出） ※両親ともに育児休業を取得した場合、1歳2ヶ月まで延長可能 ※労働契約に期間の定めがある場合、申し出時点において同一事業主に継続して雇用された期間が1年以上必要です。 ※労働契約に期間の定めがあり、子が1歳6か月になるまでの間に、労働契約が更新されないことが明らかな場合、育児休業の適用除外となります。 ※労使協定が定められている場合、同一の事業主に継続して雇用された期間が1年未満の労働者は育児休業の適用除外となります。 |atz| ovn| ppl| gxl| qxa| dha| yoo| jka| znx| pkf| bav| yfj| zhq| qms| gtz| nhd| gmv| zle| mup| hfl| klr| yez| eaq| fwl| ohe| oxx| vwj| kbt| ezs| ert| ail| xzq| vvy| hao| eku| czw| tuj| frv| gsp| kiz| web| soz| nft| fmq| zsj| tok| qno| ugz| ebr| nmy|