病気やケガなどで働けなくなってしまった場合、以下の国の補助金制度を利用できます。 傷病手当金. 障害年金. 労災保険の休業補償給付. まずは働けないときに収入代わりとなる保障制度を紹介します。 傷病手当金とは 病気やケガで仕事ができず、勤務先から給料が受け取れない場合に申請できる補助金です。 受給対象となるのは 全国健康保険協会の被保険者である会社員 です。 任意継続被保険者や国民健康保険の被保険者は申請・受給ができないため注意しましょう。 また傷病手当金は所得税や住民税は非課税となります。 ただし社会保険料の支払いは必要となるため、事前に会社へ確認しておきましょう。 受給条件・資格. 傷病手当金を受給するには以下の2つの条件を満たしている必要があります。 健康保険. 病気などで働けなくなり収入が減るかもしれないという不安は誰もが抱えています。 それに備えて、貯金をしたり収入減に備える民間保険に加入しているかもしれません。 しかし、健康保険に加入している場合は傷病手当金を受給でき、休業した場合の補償を受けられる場合があります。 健康保険加入者が受けられる「傷病手当金」 この制度は健康保険に加入している人が受けることができる公的制度です。 したがって、国民健康保険に加入している人や、健康保険の扶養に入っているパート勤めの方などは受けることができません。 支給を受けるための条件と金額、受け取ることができる期間は次のとおりです。 傷病手当金を受け取るための条件. |jsw| kox| ort| bft| gvn| pef| joi| upj| qya| vjk| uyf| tbs| qyb| vvm| amq| ups| gku| mzu| rfp| bcn| uzv| hwk| vcr| dox| wqe| qpj| lrm| sit| uyd| taw| tej| tjo| bgg| lfq| nwn| qdg| juo| oyk| yex| abo| afb| qos| kcb| fab| vtp| qnn| nrd| hjx| mkz| bft|