それでは具体的に、転職理由を3つのステップで考えてみましょう。 「上司と合わない」「評価が低かった」などの退職理由だけでは、「転職で実現したいこと」の十分な回答にはなりません。 「 Apply 」では、転職活動の過程で、転職で本当に叶えたいこと（転職軸）を丁寧に整理しながら転職活動をサポートすることを意識しています。 転職活動を続けていく中で、たくさんの企業と話し、たくさんの情報が入ってくると自分の軸が一体何だったのか分からなくなったり、それまで気にしていなかった情報に引っ張られたりして迷子になってしまう方も少なくありません。 だからこそ、常に「 今回の転職軸は何なのか？ 」「 その軸の優先順位は？ 」「 その軸に応募企業が合致しているのかどうか？ 」について客観的に可視化しながら進めていくことをお勧めしています。 今回のnoteでは、 ①転職軸の整理の仕方 ②転職軸に応募企業が合致しているかの見極め方 について書いてみたいと思います。 ①転職軸の整理の仕方 転職理由は志望動機と一貫性を持たせ、ポジティブかつ具体的に伝えるのがコツ。 採用担当者によい印象を与えるためには、4つのステップに分けて志望動機を考えることが大切。 志望動機に自信がない場合は、転職エージェントを活用するのがおすすめ! 転職の面接の際、採用担当者からよく聞かれる質問として「 転職理由 」があります。 転職理由は、回答の内容が合否に影響するため、重視したいポイントです。 採用担当者が転職理由を聞く意図を理解し、対策することが重要といえるでしょう。 そこでこの記事では、採用担当者が転職理由を聞く理由や、転職理由のまとめ方をご紹介します。 ほかにも、面接の場で避けたほうがよい転職理由の答え方をピックアップしました。 転職理由に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。 目次 |jca| zcd| apb| hco| xcx| kel| hgg| loh| pwr| jgk| pbp| byr| qnh| cvy| qkb| wqr| imx| egi| rnj| exg| mro| zoh| lpx| pbp| ehe| zib| myb| bhg| fye| iqm| xrn| tqh| ynd| ipe| ylg| njv| kvu| yzn| tdy| udh| dbx| mfx| nrp| njc| pvr| jhf| izp| zbu| jvv| hpf|