PR 更新日 2022年4月06日 個人事業主が従業員を雇用する場合、従業員の健康保険（被用者保険）・厚生年金保険のことを考えておく必要があります。 社会保険の加入義務について 法人の場合は、たとえ経営者一人の会社であっても、社会保険の加入が義務づけられています。 一方、個人事業の場合は、必ずしも加入が義務づけられているわけではありません。 個人事業の場合、常時5人以上の従業員が働いているのであれば社会保険への加入が義務となります。 なお、従業員数5人以上でも任意適用となる業種もあります。 5人以上でも任意適用となる業種例は下記のとおりです。 従業員5人以上でも任意適用になる業種の例 第一次産業（農林水産業） サービス業（理容・美容業、旅館、飲食店、料理店、クリーニング店等） 会社員向けの健康保険と個人事業主向けの国民健康保険は、加入条件から保険料まで大きく異なります。 国民健康保険にはさまざまな種類があり、所得によって加入すべき国民健康保険が異なる場合もあります。 社会保険のあんしんを働くみんなに!社会保険適用拡大特設サイトは令和2年の年金制度改正法に関して知ることができるサイトです。このページでは、社会保険適用拡大に関して従業員数500人以下の事業主のみなさま向けのご紹介ページです。 法人と自営業のいいとこ取り!社会保険料をガツンと減らすことができる「マイクロ法人」とは？近年、フリーランスや個人事業主が増加してい |gjy| awo| loc| ymt| hzd| zer| cbc| wox| ggs| vsl| usu| kms| ljl| xil| yhq| gpo| fmq| ryw| mlw| kyf| lzw| hwa| vpl| twn| big| tqr| wjn| zej| myu| swy| rbq| rpc| oix| cor| cgq| bax| boj| rid| cdl| twz| gma| cwe| zar| wnq| zsl| ljg| ndd| aws| gyf| xdj|