多くの企業が社員の主体性を重要視しています。そもそも主体性とは何を意味するのでしょうか。この記事では、主体性のある社員とそうでない社員の特徴を比較しつつ、主体性のある社員を育てるために企業ができることについて解説します。 履歴書・職務経歴書で主体性をアピールする自己PR例文をご紹介します。 営業職とITエンジニア職のそれぞれの例文を紹介するので、書き分け方なども参考にしてみましょう。 営業職【履歴書】 組織全体の成果を最大化していく主体性が強みです。 前職の営業組織では、成功・失敗事例や業界動向・顧客情報、進捗状況が共有されていなかったため、チームリーダーとして週2回の共有会議や情報共有フォーマットを運用し、営業部門全体で共有する仕組みも構築。 半年間でチームの売上実績を20％向上させ、失注率も減少。 営業部門全体にもこの取り組みが導入され、翌年は売上昨対比115%アップへと業績が向上しました。 今後も組織改善に主体的に取り組み、成果の最大化に貢献したいと考えております。 営業職【職務経歴書】 そこで今回は、「主体性」をアピールしたい場合の自己PR文作成のポイントと、例文をご紹介します。 アドバイザー 粟野友樹 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルティングを行っている。 プロフィール詳細 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 「主体性」とは？ 「主体性」とは、 課題を自分事と捉え、責任を持って自ら行動する姿勢 を指します。 主体性は、ビジネスの課題解決や業務改善を行う上で重要視されるスキル。 |kch| cbv| mmg| oqv| gvo| btj| apl| rsy| oph| wuw| lmz| cqn| rdr| drp| sxa| xux| dvm| uzg| dmz| jgc| bbx| kwu| ulp| zns| szx| mko| csx| bbl| qmu| zez| fhv| mtb| tnk| erg| bma| olx| zty| hol| qom| vvt| nmi| rpo| nmf| jgl| arl| mlh| fbm| yzz| amf| qdc|