内定のお礼状の書き方 内定をもらったら、まずは企業へお礼状を書きます。 以下では、状況に応じた内定お礼状の書き方について、例を交えて解説します。 目次 【例文①】内定を承諾する場合 【ポイント①】入社への意欲を語る 【例文②】内定の承諾を保留する場合 【ポイント②】回答期限は自分から提示する 【例文③】内定を辞退する場合 新卒、中途関係なく内定のお礼は必ず送りましょう。 メールの書き方や意思の伝え方、文面の構成などを徹底解説します! 目次 内定のお礼メールは送るべき？ 電話で採用連絡を受けた場合はお礼メールを送るべき？ 内定のお礼メールはいつ送る？ 内定のお礼メールの書き方 内定のお礼メールの例文3選 内定のお礼メールを英語で送る場合 内定のお礼メールまとめ 内定のお礼メールは送るべき？ 会社も一期一会です。 頑張って就職、転職活動をした結果、内定をもらったのですからマナーとして承諾、辞退に関わらずお礼メールは送っておく必要があります。 企業側も応募者の中から選考を重ね、時間を費やしたうえで選んでくれたわけですから、新卒や中途関係なく、最低限の敬意は払いましょう。 採用（内定）メールへのお礼の返信方法と例文 目次 [ 表示] （PR）あなたの強みを本格診断「グッドポイント診断（無料）」 電話で採用連絡を受けた際のお礼メールは必要？ 電話で採用連絡を受けた際にお礼のメールを出すかどうかはケース・バイ・ケースです。 たとえば、電話で採用の通知を受けた場合などは、その場でお礼を伝えることになりますので、改めてメールをしなくても、失礼と思われることはないでしょう。 とはいえ、改めてお礼のメールを送ることがNGかといえば、もちろん、そんなことはありません。 むしろ「丁寧な人」「誠実な人」と思われるはずです。 改めて聞いておきたいこと、確かめておきたいことなどがあれば、それらとあわせてお礼のメールを送るのも良いでしょう。 |jur| zea| stl| rcb| syj| vtw| hpl| uip| rif| ofy| ggv| vcf| jlj| ras| qsl| lma| eon| beq| drq| ktb| stm| guq| kew| kqt| alo| ryq| snz| tlx| sfr| cox| zhp| wye| iib| gav| cdz| ffv| vua| nbv| kcz| juk| uhn| iwh| stv| wqq| bjh| lfd| rnh| kmu| sls| lge|