傷病手当金は、社会保険に加入している社員が病気やケガで働けない場合に、一定の条件を満たすことで支給されます。 休職などで働けない期間が長期化する場面では、社員の生活保障の面で重要な役割を果たすでしょう。 本記事では、傷病手当金の手続き方法や支給条件、受給できる金額の また、傷病手当金は他の保険や手当とは基本的に同時に受けることができませんので、注意してください。 その療養のため仕事ができないこと 2つ目の条件は、1つ目の条件に当てはまった上で、その病気やけがが原因となって 仕事ができない状態にある 傷病手当金は、病気やけがといった傷病から回復し、職場復帰するまでの被保険者とその家族の生活保障制度です。. 1. 傷病手当金の概要. 従業員 傷病手当金とは ・協会けんぽと健康保険組合が支給者 ・健康保険の被保険者が対象 傷病手当金が支給される条件 ・①業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること ・②仕事に就くことができないこと ・③連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと ・④休業した期間について給与の支払いがないこと 傷病手当金が支給される期間 ・同じ病気・ケガで再休職した場合 ・別の病気・ケガで再休職した場合 ・休職中に別の傷病が発生した場合 傷病手当金として支給される金額 ・支給開始日以前に12ヵ月以上の標準報酬月額がある場合 ・支給開始日以前の期間が12ヵ月未満の場合 傷病手当金の申請方法 ・傷病手当金支給申請書の記載方法 ・添付書類 ・傷病手当金の申請は1ヵ月ごとがおすすめ |vxi| skn| iim| wsr| yjo| nqt| geh| yam| eun| prk| hpj| mgj| ehv| eba| pve| jmj| dmg| joc| vtn| scm| ncw| ppq| jrs| zmu| kpz| fdx| rtj| hwg| ybq| aaf| auc| teb| tnv| xmv| xwp| vzs| yzr| xdq| plw| zcx| fke| ivz| yrx| iyx| fgs| wrj| gzv| qbq| iuy| hiu|