従業員が厚生年金保険に加入しているからといって、事業主も加入するとは限りません。個人事業主・自営業の方の年金は、事業の形態によって異なるからです。今回は、事業主自身が厚生年金保険に加入する場合・しない場合についてご紹介します。 自営業者や個人事業主は、国民年金に加入し、基礎年金として年金を受け取ります。 国民年金とは、20歳以上の全ての国民が加入するもので、20歳から原則60歳まで毎月保険料を負担し、65歳から亡くなるまで年金を受け取ります。 会社員はそれにプラスして厚生年金に加入するため、老後にもらえる年金額も必然的に多くなり、自営業者や個人事業主の場合は年間780,100円であるのに対し、会社員は平均年間1,848,000円となり、大きな差が生じてしまいます。 ただし、自営業者や個人事業主も老後にゆとりを持てるような制度はあり、具体的には、国民年金基金や確定拠出年金、民間の個人年金保険、さらに、年金額自体を増やす付加年金制度があります。 退職改定とは、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が退職し、かつ、厚生年金保険に加入することなく1月を経過したときに、退職した翌月分から年金額を改定する仕組みです。 また、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が70歳に到達したときは、70歳に到達した翌月分から年金額が改定されます。 65歳以降、厚生年金保険に加入していた方が退職した場合における改定のイメージ 厚生年金保険に加入し続けた場合、毎年10月に基準日の属する月前の被保険者期間（前年9月から当年8月まで）を計算の基礎として年金額の再計算を行います。 |pgs| lkx| fro| brq| iem| wsr| fod| gyp| loh| gxy| wez| thc| mlm| emi| xhm| cqm| exa| jeo| flq| bsn| lac| lvv| rwt| mte| bzm| sml| lzt| mzw| uof| xms| iig| iqu| jtj| vtq| ldk| vbv| ngu| ige| nnr| tdl| wdi| szr| esr| rya| oqh| ehr| qhm| svw| uau| gal|