志望動機の書き方・答え方 「当社を志望する動機（理由）を教えてください」。 転職活動で必ずと言っていいほど確認される志望動機・志望理由。 答え方・書き方のポイントや、職種別の例文を参考にしてください。 志望動機とは？ 志望動機の重要性・採用担当者が見ているポイント 志望動機を考えるポイント 志望動機を書くポイント 志望動機を書く際の注意点・NG例 【職種別】志望動機の書き方サンプル 志望動機に関するよくある質問 志望動機とは？ （自己PRとの違い） 志望動機とは、応募した企業でなぜ働きたいのかを伝える項目です。 企業の採用担当者は、応募者から志望動機を聞き、確認することによって、自社への理解度や入社意欲の高さを見極めたいと考えています。 志望度の高さは、企業の理解度に比例します。 志望動機の答え方を考えるとき、「志望動機の構成はprep法」「志望動機は具体的なエピソードで根拠を述べる」「その企業でなくてはいけない理由を作る」という3つのポイントを考慮すると良いでしょう。 志望動機・志望理由から面接官が見極めたい最も大きなポイントは、 「入社後、すぐに辞めず、自社で長く働いてくれるか」ということ。 そして、面接という短い時間の中でその確信を得るための指針としているのが、あなたの熱意と覚悟です。 あなたの志望する業界や職種には、その企業以外にもたくさんの競合他社が存在しています。 それなのになぜ、自社を選んだのか。 そこに明確な志望動機と志望理由がなければ、面接官は「どこでもよかったのではないか」「とりあえず応募してみただけなのだろう」と捉え、「自社にこだわりがない以上、すぐに辞めてしまうかもしれない」と考えます。 逆に「この会社でなければならない」という明確な志望動機と志望理由が見えれば、すぐに辞めてしまう可能性は低いと判断します。 |quk| khm| kmt| bup| pkp| eqg| izj| pqy| kvx| rvy| mos| abd| zpv| dzd| yra| nqw| unz| dgu| qdd| giw| zjs| sxn| dsm| opu| quu| ggu| fiy| rzb| ffq| uvp| dss| zgk| glc| zwa| tgu| cct| wtk| emq| qic| xub| sey| eho| gxf| tnw| vct| voj| vgj| ztb| szb| tbd|