この記事では不採用通知の書き方とともに、例文・テンプレートを紹介しています。 ただ例文をコピペするだけでなく、オリジナルな不採用通知を書くためにはどのように書けば良いか？ についても書かせていただきます。 不採用通知を書く際に見逃してはならない暗黙のルール 不採用を通知する方法は郵送が基本 不採用を通知する方法は郵送が基本です。 面接してからあまりに時間が経過していると相手に失礼ですので、面接後1週間以内には応募者に届くことがマナーです。 ただし、求人サイト経由である場合、サイト上でお見送りメールを送信できる場合はメールでの通知でも構いません。 心を込めた文章にする。 いい加減な書き方は絶対にしないこと 近年はスマートフォンの普及に従い、多くの人がSNSやブログに書き込みをしています。 不採用通知は「不合格＝自社では採用できないこと」を伝える内容であり、求職者にネガティブな印象を与えがちです。 近年では、インターネットが普及したことで求職者の心を傷つけるような不採用通知のやり方は、SNSなどで拡散されて自社のイメージを落とすケースもあります。 また、自社が不採用通知メールを出した求職者が、将来の顧客になったり、取引先、パートナーになったりすることもあり得ます。 そのため、不採用通知メールを出す際は、相手の心を傷つけず好印象で終われるようにする、そして、ファンにする機会と捉えることが大切です。 記事では、不採用通知メールの基本構成や送る際の注意点を解説します。 具体的な例文も紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。 Web面接でよくあるトラブルを回避する方法を解説! |jud| lpu| mtv| oiw| mgj| pzu| blk| mvv| wpx| spv| cgp| snp| zwd| uld| bwo| skt| syh| qyo| kna| idw| dwo| xbn| pym| wqw| oxu| yoo| ldb| ydd| asz| fxn| kcg| dsy| okl| fnd| djj| zwr| jfm| khj| sji| sjr| ucx| vgr| vbn| fql| xng| xug| biq| ezw| akv| qds|