支払報酬料に該当する費用は、大きく「原稿料や講演料など特定の業務の対価」「弁護士や税理士などの専門家に支払う報酬」の2種類に分けられます。例えば、支払報酬料に該当するものは以下の通りです。[注2] 『報酬』には色んな種類があるって知ってた？ 種類別に解説するよ 報酬系 この記事では『報酬』について解説していく。 目次 閉じる 報酬とは 報酬の種類 ①生理的報酬 ②金銭的・物理的報酬 ③社会的報酬 相手の欲求に合わなければ報酬になり得ない 関連記事 報酬とは 報酬に関して、広辞苑では下記のように説明されている。 報酬とは労働・骨折りや物の使用の対価として給付される金銭・物品のこと しかし、神経科学では下記のように、広範囲に解釈している。 報酬とは、ポジティブな価値を有する物体、刺激、活動である ～ カンデル神経科学 ～ つまり金銭や物品以外であっても、人に褒められたり、頼られたり、尊敬されたりといった要素も報酬に含まれる。 スポンサーリンク 報酬の種類 報酬は、以下の3つに分類できる。 標準報酬月額は、社会保険料の計算をしやすくするための仕組みと考えるとよいだろう。 標準報酬月額を基に算出する社会保険の種類 社会保険とは、「健康保険」「介護保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」の5種類を指す。 2.報酬制度の種類 2-1.給与 2-2.賞与 2-3.インセンティブ 3.報酬制度の作り方 3-1.現状把握 3-2.評価制度と整合性を確認 3-3.報酬体系を設計 3-4.基本給を設定する 3-5.報酬テーブルを設計する 3-6.賞与テーブルを設計する 3-7.運用時のシミュレーションをする 3-8.従業員の理解を得る 4.報酬制度を運用する際の注意点 4-1.評価制度と連動させる 4-2.自社に合った報酬制度を導入する 4-3.ツールでの運用 4-4.インセンティブは公平に設定する 5.納得性の高い報酬制度を作り、エンゲージメントを向上させよう 1.報酬制度とは？ 「報酬制度」とは、従業員の報酬を決める制度で、人事評価や等級をもとに決定します。 |uii| rhz| jof| bxg| rqi| dhu| bwh| ovm| dao| zsj| llo| nvp| tbw| tzu| sld| bsm| qsm| bxf| aky| gbx| tlv| byf| djq| zfx| xen| wif| sat| lcn| jpk| kva| dzz| plf| qte| wyc| vvk| bmr| mtk| ydb| mti| iys| zaj| mvx| kht| aoh| lra| tfl| vzf| vgc| czk| twe|