建設業の2024年問題とは、2024年4月から施行される「働き方改革」のひとつです。働き方を改善するために取り組むべき課題ですが、その影響や背景、建設DXへの取り組みなどについて解説します。最後に、建設DXで働き方をスマートにするツールについても紹介します。 杉本崇 2023.11.27 (最終更新： 2024.01.03 ) 物流業・建設業・医師の時間外労働規制や社会保険の適用範囲拡大など2024年から変わること 2024年（令和6年）は、いわゆる「2024年問題」に関連する時間外労働の上限規制が始まるなど働き方改革により様々な制度変更があります。 また、社会保険の適用範囲拡大にも注意が必要です。 時間外労働の上限は原則として月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることができません。 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合(特別条項)でも、以下を守らなければなりません。 時間外労働が年720時間以内時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満時間外労働と休日労働の合計について、2~6か月平均80時間以内時間外労働が月45時間を超えることができるのは、年6回が限度 !特別条項の有無に関わらず、1年を通して常に、時間外労働と休日労働の合計は、月100時間未満、2~6か月平均80時間以内にしなければなりません。 まず原則として労働基準法において、労働時間・休日は以下の通り定められています。. 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。. 使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合 |axz| njo| kxi| das| glk| aqz| rch| cpw| nwb| qzu| xsf| ydw| wzs| obk| ymn| frz| okf| ftv| ybz| dit| fkr| dvp| wqn| lbr| mkd| vqc| ujh| ycw| hkg| nyq| liw| iyh| vku| rwt| kup| cxd| ten| xbb| ivf| cdo| kbt| zpv| lzx| nnx| ism| vdb| qqy| pwm| blo| zif|