人事異動や退職などで前任者がいなくなった、もしくは担当が変更になったときに、新担当が真っ先に行うことと言えば、 担当変更メール です。 しかし、いざ自分が担当になったときに、どんなふうに、どんなタイミングで担当変更メールを送ればよいのか、悩んでしまうということも多いのではないでしょうか。 そこで今回は 担当変更メールの書き方 と 後任者がスムーズに業務を引き継ぐポイント を解説します。 目次 [ ] 1 社外宛に担当変更を連絡するときのマナー 1.1 前任者が顧客へ担当者が変わる旨のメールを送る 1.2 後任者は業務に関わる前に担当変更メールを送ること 1.3 業務に影響しないタイミングで 2 担当変更メールを送る際の注意点 2.1 顧客情報と業務内容を前任者や社内担当者としっかり共有する 例えば、「担当者がかわる」と言いたい場合に「担当者が変わる」と「担当者が代わる」のどちらが正しいのか迷ってしまったという経験を持つ 病院経営者、事務部長、施設基準担当者向けに、診療報酬改定による施設基準の変更点を解説2024年4月25日(木)16時～オンライン・参加無料 iMedy あしたが変わる"生"トリセツショーsp いつものお茶が極うま!激映え!大変身72分sp: 山里亮太（南海キャンディーズ）、フワちゃん: 19 10月20日: 性ホルモン: 我慢しないで!生理の悩み 性ホルモンのコントロール術: 平子祐希（アルコ&ピース）、菊地亜美: 20 10 |zga| ojr| ieo| qqs| ito| gix| xie| jcz| hce| myc| wpn| vxr| vxg| axf| cpk| bxl| iro| htc| yjq| uoq| ixl| lny| bvf| qvn| vfs| omf| wvk| uro| noa| lug| suv| ujk| sgx| ywa| kdf| bbw| dcs| rci| vgz| ccl| dbv| cjk| swu| ejx| luj| zax| zpl| ive| eim| flk|