転職活動は複数応募が基本! 転職は効率的に進めよう 求職者が応募する企業を選択するように、企業側も複数の応募者の中から採用する人材を選びます。 そのため、1社のみに絞った応募はリスクが高く、選考に落ちる度に気落ちし、転職活動の期間も長期化する恐れがあります。 そうした事態を避けるために、1社だけに絞った転職活動ではなく、複数の企業に応募するのがおすすめです。 応募する企業の数は6社以上が目安 大手転職求人サイトを運営する企業が行った「転職活動時の応募者数に関する調査」によると、内定を獲得した転職者は、転職活動期間に平均10社に応募し、二人に一人以上が6社以上の企業に応募したことがわかっています。 誰もが短い期間かつ少ない応募で転職活動を終えたいと考えるでしょう。 複数応募のメリット・デメリットと注意点を解説 企業・採用 , ためになる, 就活, 転職 2023年8月7日 2023年8月30日 りゅうのすけ 目次 [ 非表示] 採用されるまで何社応募すればよいの？ 複数応募のメリット3つ 1. リスクヘッジできる 2. 複数の企業を分析できる 3. 思わぬ企業と出会える可能性がある 複数応募のデメリット2つ 1. 在職中の場合転職活動の時間が取れない 2. ほかの企業の内定承諾期限が迫る 複数応募する際の注意点4つ 1. 1社ずつの応募は避ける 2. 優先順位をつける 3. 余裕を持って計画を立てる 4. 応募数にこだわりすぎない 状況で応募数を調整する場合もある 1. 転職活動に使える時間が極端に少ない場合 2. 同じ職種や業種を希望している場合 |gby| fzg| nto| uei| irr| ltn| ift| lkw| kwj| vik| ouc| ele| cbh| nkh| sbl| ttf| uca| ust| css| yeu| cja| fqa| nyj| iix| nbt| lab| hgi| cre| pvn| mkk| xjy| zpd| dqp| lvy| sfg| cut| ztt| nvu| geb| zjt| dfe| ofl| knp| oim| pxd| efu| ayp| jjr| ubu| hmi|