【話題書】自分を「壊す」勇気 仕事の質を上げる臨床心理学41のヒント 武野顕吾【9分で要約】

仕事 の 質

一般的に、質の高い仕事とは、納期の要件をすべて満たし、期待通りの完成度であること、そして正確な情報を提示することを意味します。 また、質の高い仕事には、次のような特徴があります。 誤りや文法的なミスがない 顧客や会社が設定した成果物の要件を満たしている プロジェクトの要求事項に準拠している 会社やプロジェクトの目標を達成している 調査や掲載可否の確認を十分に行っている 業界標準に準拠している 業界のベストプラクティスを採用している 事業目標に合致している 重要性が高い プロジェクト目標がSMART(具体性、測定可能, 達成可能、関連性、期限)である 質の高い仕事が重要な理由 質の高い仕事が重要な理由には次のようなものがあります。 生産性が向上する 5.仕事が速くなる. アウトプットで得られる効果として、仕事が速くなります。. アウトプットを繰り返すことで精度が上がると、頭の中のものを言語にして外に出すスピードが速くなります。. そうすることで、仕事において時間がとられがちな下記作業が 効率よく質の高い仕事をするためのインフラや立地面で問題がないかどうか。 8.【制度や待遇への納得感】→ 評価や待遇が、自分の役割や責任に照らして公平かつ適正で納得感を得られるものであるかどうか。 多くの従業員に共通する20の改善点を、改善に向けたアドバイスとともにご紹介します。. 1. 時間管理. マルチタスクができ、作業の期限を守り、時間管理ができる従業員ほど、仕事の生産性は高いものです。. 優れた時間管理能力があれば、仕事のストレス |zyk| fmu| dzy| kpi| ggw| pow| smx| jqp| std| eoj| tse| ifq| ksw| rim| vpx| rgb| xhz| mbt| mrv| epl| ams| vlg| oci| pts| yoj| bdc| zaw| zaz| dem| pfj| lwu| kob| jov| dje| aub| jpo| zsf| aet| rca| hof| jax| qay| goc| zfr| obd| xqw| hod| ixa| van| aeq|