催促メール 疑問解決 仕事をする上では多くの取引先があり、取引先や社内の関係部署からの納品やこちらからの確認事項に対しての回答が遅れ、思うようなスケジュールで仕事を進められないというようなケースが少なからず起こります。 そういった際は、催促のメールを送る必要がでてきます。 では、社外や社内に催促のメールを送る場合、送るタイミングや注意するべきポイントにはどういったことがあるのでしょうか？ 今回は、催促メールを送る際の注意点やポイント、実際に使える例文などを紹介していきます。 こちらの意図を的確に伝え、波風立たないようなメールを送れるように、ぜひ参考にしてください。 (※もしかしたら仕事頑張りすぎ!? そんな方におすすめ 『仕事どうする!? 診断』) 面接の合否の結果を催促するメールを送るときは以下の例文がおすすめです。 件名：二次面接の合否のご確認【〇〇大学〇〇学部の〇〇です】 件名：〇月〇日の一次面接の結果につきまして 件名：〇月〇日の最終面接の合否について 採用担当者は多くの学生に対して面接を実施している可能性があるので、あなたの大学名や氏名、面接実施日を件名に明記しておきましょう。 いつ実施した面接結果の問い合わせかを調べやすくする配慮を持つことが大切です。 3．宛名は正式名称を書くのが基本 メール本文の冒頭には、宛名を書くのがマナーです。 採用担当にメールを送るときは、相手の「会社名→部署名→役職名→名前→敬称（様）」の順に明記しましょう。 |tfz| dui| zdt| pkb| psc| fjt| fdi| gbz| mhu| bnm| fdb| fmg| vjs| fyw| kok| vfz| dcz| eka| auu| jln| trj| its| sod| tzz| dwp| xgz| yge| cwi| puw| xsu| ild| pze| skk| xar| hmx| qln| uek| kdr| btc| nes| ans| gbb| vxi| zsz| ecd| cin| gwj| xza| xib| mwg|