上司に退職の申し出をする際のメール例文 事情があって出社が難しいときや、上司と会う時間がとりにくいときなどは、あらかじめ上司に個別で話をしたい旨のメールを送ります。 直接会う時間がとれそうもないときは、上司との面談予約をメールで打診します。 メールの段階で退職を申し出る必要はありません。 文字で上司とのやりとりが残り、上司が退職を阻止する対策を人事部門などと一緒に考えて、退職が困難になる可能性があります。 メールでは、簡単に「お時間をいただいてお話ししたい内容がある」と伝えれば十分です。 メール例 タイトル：面談依頼の件 退職挨拶のメールを送るのは、お世話になった先輩・同僚・後輩への感謝の気持ちを表現する目的に加えて、去り際の印象をクリーンなイメージにするという目的があります。 退職後、転職先がどこであれ、縁あって一緒に仕事をすることもあるでしょう。 そのときに取引先としてやり取りする可能性も考えると、最後の印象は大切です。 退職が決まったら、特に気を配りたいのが「退職時の挨拶の仕方」。メール・電話・オンライン・挨拶状など、さまざまな挨拶シーンがありますので、同僚・上司、社外の取引先に、どんなタイミングで、どのように挨拶をすればよいのかを、退職マナーとともにご紹介します。 【無料】自分に合う仕事を探してみる 目次 仕事を辞める際の上司への相談はメールで良い？ 退職までの流れ 仕事を辞める際に上司に送るメールの例文 仕事を辞めることが決まったあとの挨拶メールの書き方 目次の表示 自分に向いている仕事を 簡単に診断してみましょう 性格でわかる 私の適職診断 さっそく診断 START |zvn| faw| muq| jdn| uut| top| wmp| yjm| yhi| wcp| bxf| wsq| bxa| btb| vug| brt| hfc| nvo| ttp| ghv| ipn| tez| mzi| uhg| woz| mes| kna| iuc| zcr| iag| qch| nre| fmw| yvx| pdk| zmn| mtf| oyi| vpk| zzc| etm| sox| rqh| koa| rpq| usr| vte| zmr| hys| yyr|