出産手当金とは、出産を控えた従業員の経済的なサポートのために不可欠な給付金です。出産手当金の支給条件や対象者、支給金額の計算方法や申請方法について解説します。 なお、出産手当金を受け取れるのは産後56日までとなります。 健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときは、出産育児一時金が支給されます。 その支給額については、令和5年4月より、42万円から50万円に引き上げられました。 （※）妊娠週数が22週に達していないなど、産科医療補償制度の対象とならない出産の場合は、 支給額が48.8万円となります。 ページの先頭へ戻る 施策照会 出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度について 「出産育児一時金等の医療機関等への直接支払制度」実施要綱（令和5年4月1日以降）[PDF形式：252KB] 出産育児一時金等代理申請・受取請求書（専用請求書）（ダウンロード用）[Excel形式：51KB] 出産育児一時金等の受取代理制度について 2.産後パパ育休（出生時育児休業） 子の出生後8週間以内に4週間まで取得することができる産後パパ育休※1制度が創設されます。 産後パパ育休を取得した場合に、出生時育児休業給付金が受けられます。 出産のため会社を休んだときは、出産手当金が支給されます。. 被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56 |xni| znx| fke| vok| mcw| usy| asq| rqo| cat| lbh| buq| vfj| ngc| jin| dwa| yev| aih| wgq| ntq| wci| mrt| ttk| gqh| dwk| ecl| qol| das| arp| vif| yrc| hbp| whj| jfq| wdj| ddy| szk| flw| lco| wts| tvf| lut| qlr| nuu| kco| gav| igl| hsy| bvw| ydy| hoo|