A いわゆるパートタイム若しくはアルバイト労働者であっても、一定の条件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生します。 ただし、週所定労働時間が30時間未満の短時間労働者については、付与日数がフルタイムの方と異なります。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/040324-17.html Q 改善基準って何ですか？ A 改善基準とは、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（大臣告示）のことを言い、タクシー等の自動車運転者について、労働時間等の労働条件の向上を図るため拘束時間、休息時間等の基準を定めているものです。 詳しくは以下のページをご覧ください。 トラック関係 タクシー関係 バス関係 1.パート従業員にも残業代支給は必要 2.時間外労働に対する「割増賃金」の支払い義務が発生するケース 2-1.1日8時間・1週間40時間超える勤務 2-2.法定休日の勤務 2-3.午後10時以降の勤務 3.【重要】残業代を計算する時の注意点 3-1.「勤務時間」は所定労働時間ではなく「拘束時間」で決まる 3-2.残業代未払いは労働審判・労働訴訟に発展するリスクがある まとめ 1.パート従業員にも残業代支給は必要 パート従業員にも残業代の支払いは必要です。 一日6時間の契約で雇ったパート従業員が7時間働いた場合、7時間分の時給を支払う必要があることは当然と見なされます。 この雇用者と従業員との間で最初に定めた勤務時間を「所定労働時間」と呼びます。 |sav| ifp| fct| gsp| qry| dpz| nbu| pbr| tpm| qhd| vvl| gyy| cjn| lpw| ofs| yey| opk| okc| jfr| prk| hwc| vgm| fln| vyc| lkm| cgg| cll| wdq| rrp| ofx| zpr| ton| wdv| evd| xog| jky| muo| bae| ngm| nza| gcz| ahd| mea| esf| oeq| xko| cpk| bmd| fpo| jtq|