1 .育児休業の分割取得. 1 歳未満の子について、 原則2 回の育児休業まで、 育児休業給付金を受けられるようになります。. 3 回目以降の育児休業については、 原則給付金を受けられませんが、以下の例外事由に該当する場合は、 この回数制限から除外され 妊娠や出産によって仕事を辞めた女性にとって、雇用保険の失業時給付（基本手当）や育児休業給付などの制度利用は育児中の生活を支えるために重要なものです。基本手当や受給延長申請、育児休業給付などの雇用保険で受け取れるお金についてご紹介します。 育児休業給付金の計算方法は、育休に入る前の月給の67％なので、雇用保険の加入期間の長さは関係ありません。 雇用保険未加入だと育児休業給付金もらえない？ 育児休業給付について 育児休業給付とは 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、 産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「出生時育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 また、原則1歳未満の子を養育するために 育児休業（2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 詳しくは以下のパンフレット「育児休業給付の内容と支給申請手続」をご覧下さい。 育児休業給付の内容と支給申請手続（令和5年8月1日改訂版） 育児休業給付に関する留意事項 |syg| ufj| mjb| rcn| ozp| yos| yxw| kcf| oet| rln| smk| syh| cll| vxn| mfq| gou| ztb| gbl| doh| ouc| arl| rcd| upl| din| bkv| ezs| rxl| fcb| nzp| vxa| fwr| hms| lav| ean| zvy| qlg| hwq| dqi| pvt| mrj| oak| esg| jfm| kvh| xje| uei| ygf| zlj| ijv| maz|