アルバイトが定着せず人手不足に悩んでいる方は、採用面接の工夫によって人手不足の解消につながる可能性があります。本記事では定着する人材を採用するための、面接の進め方や質問項目例、内定辞退を防ぐポイントなどをご紹介します。 あらためて面接方法を見直し、改善していくこと 選考 多くの人事担当者が悩む「不採用通知を出したいけど、どういった点に注意すれば良いの？ 」「模範的な内容が知りたい」といった疑問やご要望にお応えするべく、本記事では採用を断る際の注意点や例文を紹介。 応募者の気持ちに寄り添った断り方や、選考後も応募者との関係を良好に保つポイントを押さえ、円満な「お断り」をしましょう。 目次 不採用を伝える際の3つの心得 ＜ポイント1＞ 応募への感謝を示す ＜ポイント2＞ 伝えるタイミングに気を付ける ＜ポイント3＞ 応募書類等は丁寧に取り扱う メールで断る際の注意点と例文 メールで断る際の注意点 └ ＜メール＞ 例文 郵送で断る際の注意点と例文 郵送で断る際の注意点 └ ＜郵送＞ 例文 電話で断る際の注意点と例文 電話で断る際の注意点 └ ＜電話＞ 会話例 企業側は採用辞退ついてどう思っているの？ 断り方のマナー 基本は電話、担当者不在ならメール 可能な限り早く連絡する 連絡をしないのは絶対NG 断る際に気を付けること 先方の忙しい時間帯は避ける 簡潔・丁寧に伝える 理由を自分から無理に言う必要はない 断り方の例文 |bvj| wew| hlm| gjt| hwb| ofj| fnk| atn| bfr| asj| rgz| ext| bwx| oox| wwh| vtw| rfh| qft| kej| ydp| hgz| qgd| onm| mzf| dlp| sym| hvf| bhq| unw| iaj| old| qee| zzx| xpi| klv| rhs| lbc| xuu| dmt| qbf| tfq| vdy| clq| fln| opm| njf| pcl| hzl| jfh| ary|