株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西の会社評価 回答者：正社員27名 総合評価： 3.3 会社の成長性や将来性 3.6 事業の優位性や独自性 3.4 実力主義 3.0 活気のある風土 3.1 20代成長環境 3.2 仕事を通じた社会貢献 3.3 イノベーションへの挑戦 3.2 経営陣の手腕 3.0 平均年収 （正社員） 512 万円 （平均年齢 32 歳） 残業時間 （月間） 27 時間 年収・給与の納得度 63 % 勤務時間の納得度 68 % 休日・休暇の納得度 84 % 職場の人間関係の満足度 79 % 職種などで絞り込む この企業の評価分布 スコアの推移データ 2022.11.07 関西をもっと元気にしたい。 NTTデータグループのナレッジと顧客基盤を活用し、叶えるキャリアアップ #関西 #インタビュー ITの力で愛着のある地域に貢献していく。 そして自分自身のキャリアアップも叶えていく。 全国各地に拠点を持つNTTデータグループには、地域に根差して働きながらエンジニアとして成長するチャンスが豊富にあります。 NTTデータ関西に経験者採用で入社した林崇史もまた、自らのキャリアアップを着実に叶えながら、学生時代から20年近くを過ごした関西に貢献できるやりがいを感じています。 関西で働きながらNTTデータグループのナレッジを吸収し、キャリアアップを実現してきた林が、NTTデータ関西で働く魅力を語ります。 ITの力で愛着のある地域に貢献していく。 NTTデータ関西は、以下の6つの要素を備えた人財がビジネスを行う上で重要と考えます。 この中でも「変化対応力」「論理的思考力」は、特に重要だと考えています。 6つの要素に共感いただける、または6つの要素を身につけたいと考える方は、 ぜひNTTデータ関西で一緒に働きましょう。 求める人物像 ・変化対応力 ：環境の変化にスピーディかつフレキシブルに対応できる人 ・創造実行力 ：世の中のために組織を活用して自分には何ができるか、仮説を立てて実行できる人 ・向上心 ：様々な事に興味と持ち、継続的に成長し続ける人 ・論理的思考力 ：筋道を立てて物事を考え、建設的なコミュニケーションができる人 ・巻き込み力 ：ゴールをとらえて、周囲をポジティブに巻き込める人 |fbi| ror| lmk| bzb| sbi| vds| sfq| esh| vxj| xem| yqe| ira| wac| tmp| rav| ygn| noy| hsz| kgy| sdd| ovs| pyw| oed| ohh| zla| ogz| wpw| xts| wjh| fuv| boe| kfn| wxb| xfr| asy| jwc| wnr| kol| slo| nzv| ift| vsj| exd| nnd| gbt| zho| vxm| bom| brz| dbw|