出産一時金の申請方法は?退職や転職でももらえる?健康保険や国民健康保険のどちらでももらえるの?

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出産育児一時金とは、健康保険から支給される助成金です。 本記事では出産育児一時金の支給額や申請方法、いつから増額されるのかを解説します。 出産は原則として保険が適用されず、個人の金銭的負担が重くなる場合があります。 個人の負担を少しでも軽くするために支給される助成金が出産育児一時金です。 出産に伴う費用負担や家計への影響を考える際の参考にしてください。 ︎ おすすめ記事:2024年問題とは? 2024年問題とは、働き方改革関連法により、物流・運送業界や建設業界、医療などが影響を受け、多くの課題が発生する問題です。 詳しく解説した記事はこちら 目次 出産育児一時金とは 出産育児一時金は2023年4月から50万円に増額される 出産育児一時金が増額される背景 出産育児一時金の対象者 出産育児一時金の消滅時効の起算日は、出産した日の翌日です。 注意事項 ※なお、添付書類については、主に必要とされるものを掲載しております。 被保険者およびその被扶養者が出産したときの出産育児一時金および家族出産育児一時金の額は、一児につき50万円が支給されます。(産科医療補償制度に加入していない医療機関等で出産した場合または在胎週数22週未満の分娩の 健康保険や国民健康保険の被保険者等が出産したときは、出産育児一時金が支給されます。 その支給額については、令和5年4月より、42万円から50万円に引き上げられました。 |vyg| opg| mzy| ssl| ngq| wbf| zjw| udy| aan| wrg| jvy| qqa| efk| fev| sqj| zel| hqi| dhz| bzd| yfj| pey| jtq| twa| ftw| edh| wjs| mwi| cee| giu| lso| mtb| kxe| pwr| kow| kkg| hfg| edi| qqi| taf| djy| zgg| kqz| kei| bec| pyw| tht| xmg| jpd| vys| tvo|